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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Bonjour, actuellement je suis en préavis d'un mois suite à ma démission du 28 juillet 2017. Ma convention collective est celle de la métallurgie parisienne et ma question est : Suis-je obligé de me présenter au rendez-vous fixé par mon employeur pour la réce...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Problrmes pole emploi
Licenciement et rupture conventionnelle
desolé mais ma question est un peu plus longue et je ne peut la poser. merci cordialement eric eychenne
Département : Ariège (9)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, j'ai demandé 1 rupture conventionnelle mais le PDG mais expliqué qu'en période estivale cela serait difficile, à cause des congés de chacun(excuse). en réalité, il souhaite vendre l'entreprise. voici mes questions: - y a t'il un délai entre 2 demandes ...
Département : Morbihan (56)
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Horaire à la carte
Accident ou maladie du travail
Bonjour, Jusqu'à présent j'exécute mon travail en aménageant librement mes horaires en tenant compte de mes besoins personnels et des exigences de mon travail (je suis comptable dans une association) Mon employeur voudrait revenir sur cette autorisation en pr...
Département : Ardèche (7)
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Règlement solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle
Salarié licencié n'a pas reçu pour 38000€ de salaires (plusieurs mois)peut-il accepter qu'on lui verse le solde de tt cpte dans un délai à définir (entreprise en difficulté!
Département : Yonne (89)
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Congé imposé et démission
Démission
Bonjour, Mon employeur m'a forcé à prendre des jours de congé pendant l'été (jusque là : ok), mais j'ai posé une démission après avoir posé les jours. Question : Est ce que les congés imposé rallongent le préavis ? Si oui, pourrais avoir un recours po...
Département : Rhône (69)
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Avertissement suite à absences pour enfant malade.
Sanction disciplinaire
Bonjour, Suite à des crises d'asthme mon fils a été admis à deux reprises aux services des urgences pour 2 séjours d'une semaine. A chacune de ces hospitalisations, j'ai fourni un certificat émanant du services hospitalier qui précise bien que ma présence é...
Département : Paris (75)
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Discrimination aggravée
Retraite
Pour un groupe de sociétés,connaître la situation économique d’un confrère qui venait de tomber pour divers clauses d’interdictions administratives, lui reprocher après sa chute: -Je t’ai repris avec une main devant et une main derrière. -D’envoyer cet ...
Département : Haut-Rhin (68)
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Camera
Sanction disciplinaire
Mon patron utilise quand ça l'arrange de la camera de surveillance pour trouver une erreur de ma part pour me liciencer ma question vu que l'utilisation de la camera n'est pas mentionné dans mon contrat et que je n'ai pas signe de papier reconnaissant la présence de ...
Département : Paris (75)
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Renouvellement temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je travaille depuis 8 ans à temps partiel (mercredis libérés 80%) dans une banque. Nous vivons une période de fusion. Chaque année, je procède à ma demande de renouvellement en juin (pour une fin d'avenant au 31 août) et la banque me répond sous qu...
Département : Rhône (69)
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