L'abandon de poste peut-il être requalifié en licenciement simple?
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour,
suite au diagnostic du handicape de mon fils je me suis vu accorder un congés de présence parentale pour 310 jours.
A la suite de mon congés de présence parental il m'est impossible de reprendre mon activité a temps complet au vu du suivi médicale bien chargés.
Je demande donc si une possibilités de mi-temps auprès de mon employeur qui me refuse, il me refuse également une rupture conventionnel et fini par me proposer de faire un abandon de poste.
Je suis a se jour en procédure d'abandon de poste, j'ai bien reçu les trois courrier en recommandés mais il m'indique dans le dernier qu'il prévoit donc un licenciement pour faute grave or mon employeur étant au courant avait déjà mi en place une personne a mon poste ce qui n'a donc eu aucun impact pour l'entreprise.
Est-il possible de demander une requalification de mon licenciement pour faute grave en licenciement simple?
Cordialement.
Question posée le 03/09/2017
Par Titia56
Département : Morbihan (56)
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