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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, je me tourne vers vous car je suis désespérée. J'ai depuis quelques mois une dépression du a l'endroit ou j'habite. Avec ma docteur on a donc conclue qu'il ne servait a rien de me donner des antidépresseurs et que la meilleur solution était de déménag...

Par Flochaize
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
Question posée le 29/09/2017
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Remboursement erreur de caisse
Sanction disciplinaire

Bonjour, je suis vendeur dans un magasin de vêtement et après l encaissement d'un faux chèque, qui pourtant est passé dans la machine pour la détection et remplissage,mon employeur m oblige à rembourser la somme ( 400euros ). Ne voulant pas il menace de nous supp...

Par Kalou
Département : Oise (60)
Question posée le 29/09/2017
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Problème avec ma direction
Sanction disciplinaire

Bonjour Je travaille dans un foyer pour personnes handicapées et j'ai un atelier piscine. J'ai demandé à ma direction un budget pour prendre en charge mon maillot de bain, car je n'en ai pas. La direction refuse et me demande de le payer moi même. Je pars du princ...

Par Crépinette
Département : Gironde (33)
Question posée le 28/09/2017
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Documents de fin de contrat licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour à tous, J'aimerais savoir si l'employeur dans le secteur privée (commerce) à un délais pour donner les documents de fin de contrat? Qui contacter pour ce défendre pour un délais d'un mois dépasser? Merci d'avance, Excellente journée à tous

Par Lila
Département : Gironde (33)
Question posée le 28/09/2017
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Bonjour, J'ai commencé un travail à mi-temps en parallèle d'une activité d'auto-entrepreneur. Je travaille les lundis et mardis en tant que salariée et comme le 25/12 et le 01/01 tombent un lundi mon employeur m'a dit que je devrai rattraper ces jours fériés u...

Par Lilouli71
Département : Nord (59)
Question posée le 28/09/2017
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Bonjour, Élevé de 3eme année en formation infirmière, a titre promotionnel. Je souhaite suivre mon conjoint après ma formation, mais j'ai signé un contrat d'engagement de 5 ans avec mon employeur. Celui ci m'a parler du rachat de mon contrat par l'établisseme...

Par Line
Département : Haute-Marne (52)
Question posée le 28/09/2017
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Bonjour ma femme est enceinte elle a compris qu'elle avait droit à des autorisations d'absence sans perte de revenus pour ce rendre à ses examens médicaux obligatoire sur son temps de travail. J'ai vu que depuis 2014 en temps que maris je pouvais assister à 3 de ces...

Par Coucou
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 28/09/2017
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Démission ou licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, j'ai demander un rupture conventionnel a mon employeur seulement il me la refuser du coup il me propose de démissionner ou de faire un abandon de poste comme ça il me licencie pour faute grave ce qui me donne droit a l'assurance chômage si cela ne fonctio...

Par Aur27
Département : Eure (27)
Question posée le 27/09/2017
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Cases interne ou externe
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

je suis embauché depuis 1 ans avec mes casses en extérieur je me suis aperçu qu'il ete en fin de vie mon entreprise veut me les faire passer en interne jai le droit de refuser et de les obliger a me les faire passer en extérieur car la santer de l'entreprise ...

Par Moby149
Département : Loiret (45)
Question posée le 27/09/2017
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Informations confidentielles divulguees a tous
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Le comité d'entreprise de mon employeur a adressé à l'ensemble du personnel (par erreur) un fichier indiquant le montant annuel des revenus 2016 d'une cinquantaine de salariés sur 450. Ceci occasionne de graves tensions dans certains secteurs. Quels recours...

Par Clouisa
Département : Paris (75)
Question posée le 26/09/2017
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