Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, j'ai signer en octobre un deuxième cdd de 8 mois et quelques jours après mon employeur m'annonce que la boutique fermera en février 2018 il souhaite faire une rupture anticipée amiable est ce légale ? En aucun cas il ma parle de licenciement économique ...

Bonjour Ma situation: Mon employeur a prolongé ma periode d'essai, puis l'a rompue (lettre remise en main propre). J'ai un mois de preavis. Est ce que je peux la raccourcir a mon tour? ou bien suis je obligée de faire le mois complet? en effet, j'ai probablement trou...

Bonjour, J'ai un question sur les congés payés que l'on acquiert lors de sa première année suivant l'embauche . J'ai été embauché le 12 juin 2017 en CDI et j'ai voulu prendre 9 jours de congés au mois d'aout. On m'a dit que pouvais prendre mes jours de R...

Bonjour, Bonjour, J'ai démissionné de mon poste en CDI et j'ai un préavis de 3 mois à respecter. Je précise que je suis actuellement en intercontrat et il n'est pas prévu que je commence une nouvelle mission d'ici la fin de mon contrat. J'ai trouvé un...

Bonjour, Je suis actuellement en congé sans solde,depuis le 30 Juin 2017 et je souhaiterais savoir si je peux demander une rupture conventionnelle pendant mon congé? Si oui dois je attendre la fin fin de mon congé sans solde pour faire la demande?

Bonjour, Je suis sous contrat dans une entreprise 3h les dimanches depuis 2 ans. J'ai effectué plusieurs avenant, donc deux semaines (32h et 35h, avec des jours fériés) en décembre 2017. Le contrat a été envoyé avant la date limite mais sur ma paie de décembre ...

Bonjour, Consultant statut cadre au sein d'une entreprise de 20 salariés, je m'étonne (ainsi que mes collègues) que nos repas ne soient pris en charge uniquement lorsque nous sommes en mission chez les clients (prise en charge à hauteur de la base URSSAF), mais au...

Bonjour, Je suis enceinte et parallèlement mon mari a trouvé du boulot dans une autre ville. J'aimerais pouvoir démissionner rapidement auprès de mon employeur, en utilisant ma grossesse pour réduire le préavis (je sais que ma grossesse me donne le droit de dé...

Bonjour, Un employeur a il le droit de payer son salarié (femme de chambre) non pas à l'heure mais au nombre de chambres ?! Sur le contrat rien ne stipule que le salaire est en fonction du nombre de chambre.

La médecine du travail m a considéré inapte le 6 décembre, la procédure après c'est bien passé, le 18 janvier j'ai reçu ma lettre de licenciement, me disant que j allais recevoir mon attestation et solde de tout compte, mais depuis plus rien. J'ai donc relancé...