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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour! Je suis né en 1963 et j'ai déjà cotisé 42 ans ou 168 trimestres, puis-je demandé à partir en retraite pour aider ma compagne qui a malheureusement une petite santé. Quel sont mes droits? Y a t-il une ou des solutions à mon problème, SVP merci. Salu...

Par Frédéric
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 25/07/2021
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Bonjour, Je suis agent de la fonction publique et suite à une mesure disciplinaire, j’ai été mis à pied pendant 3 mois et sans salaire. Pendant ma mise à pied, mon salaire m’a quand même été versé pour une raison que j’ignore. Deux mois après avoir...

Par Sid
Département : (97)
Question posée le 24/07/2021
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Bonjour Mr/ Mme Je suis un particulier Français honnête, opérateur économique. J'octroie de crédits à toutes personnes sérieuse pouvant me rembourser , si vous vous sentez dans le besoin ou dans le problème d'argent je suis disposé d'un capital qui servira à o...

Par Schmitt
Département : Doubs (25)
Question posée le 24/07/2021
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Bonjour, J'ai envoyé ma lettre de démission invoquant le droit local avec un préavis de 6 semaines (je travaille dans le Bas-Rhin et suis cadre). Mon employeur conteste la durée de mon préavis indiquant que je dois respecter un préavis de 3 mois conforméme...

Par Klein68
Département : Moselle (57)
Question posée le 23/07/2021
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Naissance et rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis employé d'une entreprise depuis 4 ans et 6 mois de laquelle je souhaite partir pour créer ma propre société. Nous avons convenu avec mon chef d'entreprise que ce départ se ferai au moyen d'une conventionnelle à l'horizon de fin d'année 2021. S...

Par Clément
Département : Essonne (91)
Question posée le 22/07/2021
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bonjour suite a la protection covid du gouvernement , a mon retour a mon poste de travail mon employeur me propose un autre emploi qui n'est pas dans ma fiche de poste et que je ne connais pas , en a t'il le droit ? si je n'accepte pas que se passe t il ? vous remercia...

Par Cjj
Département : Essonne (91)
Question posée le 21/07/2021
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Bonjour, Je suis en contrat intérimaire jusqu'au 30 Juillet 2021. Je ne souhaite pas retourner à mon travail pour des raisons de santé physique (je suis d'ailleurs arrêtée jusqu'au 23 Juillet). J'aimerai entreprendre une rupture anticipée sachant que je perdra...

Par Emma
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 20/07/2021
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Modification emploi du temps et pause méridienne
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Embauchée depuis 2012 à temps plein en journées continues du lundi au jeudi, mon employeur veut aujourd'hui nous imposer une pause méridienne et nous passer sur 5 jours travaillés. Lors de la signature de mon contrat, j'ai eu un emploi du temps et une fi...

Par Malou2804
Département : Essonne (91)
Question posée le 19/07/2021
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Bonjour Avec 5 années d'ancienneté en congé maladie non professionnelle,j'ai percu 3 mois d'indemnité maladie à 100% et 3 mois à 50% indemnités sécurité sociale déduites. Voilà ce que dit la convention collective des cadres de la métallurgie Pendant la pé...

Par Rdbnoe
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 16/07/2021
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Inapritude
Inaptitude au travail

Le médecin du travail vient de prononcer une inaptitude au travail (arrêt de maladie non professionnel) d'un salarié protégé. La société ferme pour congés d été dans une semaine pour une durée de 4 semaines. Que doit on faire concernant cette inaptitude ? Doi...

Par Mélin
Département : Sarthe (72)
Question posée le 13/07/2021
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