Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je suis actuellement travailleur expatrie en malaisie, titulaire d un contrat local, mais ma secu est assuree par la CFE a laquelle mon employeur est adherent. Suite a un accident du travail, declare et enterine par la CFE, mon employeur tente de me licencier p...

Bonjour, Est-ce qu’il y a quelqu'un ici qui pourrait clarifier un peu sur l'essence de ce sujet : https://cutt.ly/2d0Uy0A Je vous remercie d'avance pour votre attention. NB: Si j'ai été dans la mauvaise catégorie, je suis désolé.

Bonjour est ce normal alor que je suis en longue maladie que mon employeur me verse chaque mois ma prévoyance avec des montants qui varies énormément?ce mois ci il ne m'a versé que 27 euros. Cdlt merci de votre réponse.

Bonjour, j'ai travaillé dans un centre hospitalier en tant que praticien attaché associé en signant 5 cdd consécutifs, 1er cdd du 26/02/2018 au 16/03/2018 puis 4 cdd de 6 mois chacun entre avril 2018 et mars 2020. Dès début 2019, j'etais en congé maternité pui...

Bonjour, Je suis en CDI à temps partiel, non pas par choix, mais parce que mon employeur me l'impose. Je dois donc trouver un complément d'activité pour avoir des revenus acceptables, mais mon employeur refuse d'aménager mes horaires de travail afin de me lib�...

Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse à ma précédente question. Dans votre réponse, vous disiez que les pièces d'un dossier peuvent valablement être transmises "au fil de l'eau", après le dépôt de la requête, l'essentiel étant que l'adversaire e...

Bonjour, pour saisir les prud'hommes mon avocat à rédiger une requête dont j'ai eu connaissance qu'à la fin de son mandat. La requête ne contenait pas l'intégralité de mes demandes argumentées, ni même l'intégralité de mes pièces justificatives. En effet, e...

Bonjour je rencontre des difficultés au sein de mon entreprise avec mon supérieur hiérarchique. J’ai dénoncé par courrier le comportement “de harcèlement” et je vais signer une rupture conventionnelle avec mon employeur assortie d’un protocole d’accord p...

Bonjour, Lors d'une prise d'acte qui fait suite à une mise à pied à titre conservatoire que le salarié estime injustifié, est-ce au salarié de prouver que la mise à pied à titre conservatoire n'était pas justifiée ou à l'employeur de prouver qu'elle était...

Bonjour, je voudrais savoir qu'elle sont mes droit je vais être licencié pour raison économique j'ai eu un maladie professionnel en 2014 opéré deux fois de la main droite ayant étais reconnue par la MDPH en statut handicapé et obtenue une aide de la sameth pour ...