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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture de période d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, mon employeur a mis fin a ma période d'essai pour raisons économiques. En effet, après deux mois de chômage partiel à 100% il m'a informé par téléphone qu'il devait réduire les coûts de son entreprise qui est une PME. Je n'ai toujours reçu que des a...

Par Fternet
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 04/02/2021
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Bonjour, Je travaillais dans une entreprise auquel j'ai démissionné pendant ma période d'essai.Prise de fonction le 11 Janvier 2021 et démissionné le 15 Janvier 2021. 24 heures de convenance de préavis. A quelle date prend effet le départ définitif de la so...

Par Lem1604
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 01/02/2021
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Motifs licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai été licencié pr plusieurs absences. Mon employeur fonde mon licenciement sur c absences mais également sur mon passé disciplinaire. Parmi mon passé disciplinaire figure 1 mise à pied, 1 avertissement et rappel à l'ordre. Le problème vient de ...

Par Cyril
Département : Rhône (69)
Question posée le 30/01/2021
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Refusé sur un marché
Harcèlement et discrimination

Ma fille a été refusée sur 3 marchés car il y'a déjà un primeur et qu'elle vend des noix pruneaux et oignons. Est ce légal de lui interdir l'accès au marche?

Par Laulau
Département : Gironde (33)
Question posée le 24/01/2021
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Refus de reclassement
Accident ou maladie du travail

Bonjour, je suis en maladie professionelle depuis Octobre 2019 et reconnu depuis avril 2020 suite à la visite du médecin du travail qui me met inapte à mon poste ( boulangerie) mais apte à un poste administratif dont je n'ai aucune compétence je refuse le poste l'...

Par Cathy
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 22/01/2021
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Numéro d'urgence
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis employeur, ai-je le droit de demander à mes salariés un "numéro d'urgence " : (nom + téléphone) d’une personne que nous pourrons communiquer en cas de non-réponse de leur part ?

Par Emilie
Département : Gironde (33)
Question posée le 22/01/2021
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Bonjour je suis actuellement en arret maladie suite à une opération. Je suis inapte à mon poste et le centre de gestion veut démarrer ma période de reclassement hors il me reste entre 2 et 5 mois de convalescence. Vaut il pas mieux que je revois le médecin du tra...

Par Mickael
Département : Gard (30)
Question posée le 18/01/2021
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Maladie
Inaptitude au travail

Bonjour, des problèmes articulaires ne me permettent plus d effectuer toutes les prestations de soins ( je travaille dans un institut de beauté ) comme stipulé dans mon contrat de travail de responsable adjointe. Si la médecine du travail préconise un aménagement...

Par Valf18
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 17/01/2021
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Motif de recours en cdd et salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour J'ai effectué une mission d'intérim à 12 euros de l'heure or indemnités ( cp et fc) pour accroissement d'activité liée au covid en tant qu'Aide soignant et pour 2 jours . Puis L'entreprise utilisatrice (EU) m'a proposé 3 jours après sans que la boite ...

Par Namco63
Département : Var (83)
Question posée le 15/01/2021
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Bonjour. Je souhaite démissionner alors que je suis en congé parental. Il me reste 25 congés payés pour cette période et 10 pour l'année prochaine. L'employeur est il obligé de me les payer lors du solde tpit compte ou a t'il le droit de les supprimer ? Merci d'...

Par Noesn
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 14/01/2021
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