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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Travailler au sein d'une entreprise dans le cadre d'un master 2
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis actuellement en M2 d'une école de commerce. Dans le cadre de mon cursus, l'école me demande de travailler 9 semaines dans une entreprise qu'ils ont choisi pour moi. Je ne suis pas payé, je n'ai signé aucun contrat de travail, je n'ai à ma connais...

Par Simonsimonsimon
Département : Paris (75)
Question posée le 24/01/2019
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Clause de non concurrence et are
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour dans le cadre d'une rupture conventionnelle je suis aujourd'hui bénéficiaire de l'ARE ( allocation chomage pole emploi ) Lors de ma rupture mon ancien employeur a décidé de m'appliquer ma clause de non concurrence valable un an sur l'ensemble du territoire...

Par Catherine
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 23/01/2019
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calcul de l indemnitée de licenciement : soit: en 2016 (2017 et 2018 arrêt de maladie) soit: en 2000 date de mon embauche (avec un salaire minima. Merci

Par Momo
Département : Finistère (29)
Question posée le 22/01/2019
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Bonjour, J'ai démissionné de mon emploi et j'attends mon solde tout compte. J'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois. Comme j'étais auto-entrepreneur avant, je n'avais pas de compte Ameli, pour ma sécurité sociale. J'ai bien cotisé en tant que salarié, j'...

Par Mélanie
Département : Paris (75)
Question posée le 22/01/2019
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Besoin d'aide licenciement pour inaptitude par le faute
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour j'aurais besoin de votre aide car je suis employé depuis 2005 par mon employeur le 13 octobre 2014 j'ai eut un accident du travail à la suite de cette accident je me suis fait opérer 3 fois et à ma dernière opération on m'a amputé du gros orteil droit . J...

Par Luna27
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 21/01/2019
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Suppression de la pause déjeuner payée
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, La direction nous contraint à une réorganisation du temps de travail sur la semaine. Nous étions depuis plus deux ans en journée continue de 8h (9h-17h) pause déjeuner inclue de 30 min. La réorganisation imposée par la direction est une journée en c...

Par Ben69100
Département : Rhône (69)
Question posée le 21/01/2019
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Passage de travail continu en coupé
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je pensais que le passage du travail continu en travail coupé pouvait faire parti des « acquis sociaux » à ne pas toucher parce que de la sorte, les patrons gagnent 2 h de temps de travail par semaine et par salarié. En fait ils ne gagnent que 1h30 puisq...

Par Pascale
Département : Gard (30)
Question posée le 21/01/2019
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Souris au travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour , travaillant en preparation de commande dans un entrepot infeste de souris , on me demande de changer les pieges a colle et de ramasser les souris mortes , est ce legal ? Peut on m obliger a le faire ?

Par Nick
Département : Nord (59)
Question posée le 21/01/2019
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Licenciement ou démission
Licenciement et rupture conventionnelle

J'emploie depuis 2ans une assistante maternelle pour mon fils, en centre ville. Elle m'a annoncé oralement la semaine dernière qu'elle a acheté une maison (en campagne 8km) et déménage mi-février. Nous ne pouvons la suivre (faute de 2e voiture pour aller le cherch...

Par Steph60
Département : Oise (60)
Question posée le 20/01/2019
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Bonjour Mon mari a été embauché début décembre 2018. Il n avait donc pas droit aux CP.L entreprise ferme du 21 déc au 7 janvier 2019. On lui a retiré 5 jours du 24 au 28 en CP et 3 Jours du 30 au 31 en congés sans solde.la société est ouverte du lundi au vend...

Par Vivi81
Département : Tarn (81)
Question posée le 20/01/2019
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