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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Fin des etudes
Plan social

un jeune étudiant terminant son stage rémunéré et validant son diplôme d'ingénieur peut il en entendant de trouver un travail ,prétendre au RSA OU aux allocations de chômage Cordialement Geneviève Je pose cette question concernant un jeune de mon entourage ...

Par Gene0508
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 13/02/2015
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Comment prouvez un lienciement économique injustifié ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis assistante comptoir dans la location BTP. Mon patron me liencie pour motif économique, il met en cause la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise. Sauf, qu'il vient d'investir sur des télescopiques plus de 400 000 euros de commande et ...

Par Gwladys
Département : Calvados (14)
Question posée le 13/02/2015
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Nouvelles horaires cdi temps plein vendeuse en boulangerie
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je reprends mon emploi de vendeuse en boulangerie après un Congés parental. mes nouvelles horaires à temps pelin son:! du lundi au vendredi 6h40-8h30 + 15h15-19h puis le samedi de 11h-12h + 13h-19h par rapport au amplitude c'est limite mais dans l...

Par Vaness25
Département : Doubs (25)
Question posée le 13/02/2015
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Conflit d'intérêt lors d'élections professionnelles
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Y-a-t-il conflit d'intérêt si avant des élections professionnelles, une assistante de direction (sans aucune délégation de pouvoir) va discuter avec ses collègues des élections à venir et donne son avis personnel?

Par Lb38
Département : Paris (75)
Question posée le 12/02/2015
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Délégués du personnel prenant tous les avantages
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Mon mari travaille dans la sécurité et ses collègues et lui ont appris que leurs délégués du personnel prenaient tout leur avantages. En effet pour Noël l'entreprise délivre un chèque cadeau de 30 € cependant les délégués du personnel s'octroie...

Par Stacydstyle
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 12/02/2015
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Bonjour, J'ai un cdi de 33 h avec une entreprise de nettoyage. Actuellement je suis en congé maternité. Dans une semaine je serai en congé parental et dans deux mois il y aura changement de prestataire de nettoyage. Je ne sais pas si le nouveau employeur me prendra ...

Par Lb
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 11/02/2015
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Différence entre contrat de travail et charte
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

La direction peut elle changer de charte sans l'accord du salarié

Par Catmides
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 11/02/2015
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Quel contrat choisir ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je suis actuellement en CDI pour une société et cela depuis 1 an et demi. J'ai un ami qui souhaite créé sa marque de vêtements et il souhaite que je l'épaule afin de construire son dossier, demande de financement, démarchage de fournisseurs, lance...

Par Marine59200
Département : Nord (59)
Question posée le 11/02/2015
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Garantie complémentaire frais médicaux obligatoire
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Mon entreprise a mis en place en 1979 un régime complémentaire et collectif de remboursement des frais médicaux à titre obligatoire. En parallèle, je suis ayant droit à titre obligatoire de la couverture dont bénéficie mon conjoint salarié dans une autre entrep...

Par Agrollier
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 10/02/2015
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Agée de 59 ans mon employeur désire me licencier à savoir que j'ai déjà mes trimestres, pouvez vous me dire à combien de mois de chomage puis je bénéficier à taux plein je serai en retraite en mars 2016.

Par Melissa92
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 10/02/2015
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