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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, Je ne suis pas sûr que je sois dans la bonne catégorie ou le bon sujet mais je ne trouvais rien qui correspondait. Je voulais savoir comment une entreprise pouvait rémunérer des particuliers de manière légale et sans contrat de travail ? Je pense...

Par Rodrigo
Département : Haute-Marne (52)
Question posée le 08/03/2017
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Bonjour, Je suis actuellement en CDI et une autre société souhaite me recruter. Etant donné qu'elle me propose de meilleurs conditions de travail et de rémunération, j'ai envoyé ma démission à mon employeur actuel. La société qui me recrute souhaite ...

Par Marion.b
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 07/03/2017
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Horaires de travails et remuneration
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour a votre équipe, voici ma question je travaille dans un groupe de BTP, mon employeur veut que chaque ouvrier soit opérationnel a 8h le matin sur les chantiers vous me direz c'est normal mais pour cela il veut que l'ont arrive entre 6h30 et 7h a l'agence pour f...

Par Jean-mi
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 07/03/2017
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bonjour et merci de votre attention, voici ma question je travaille dans un groupe de BTP, mon employeur ne veut plus que l'on fasse plus de 35h de travail par semaines pour ne plus cumuler d'heures de RTT or ces heures de RTT nous servaient a etre prises les jours de ...

Par Jean-mi
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 07/03/2017
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Contrat cadre forfait jour
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Comment doit-on rémunérer/indemniser un salarié qui a un contrat au forfait 218 jours et qui a exceptionnellement travaillé un weekend (samedi et dimanche) plus quelques heures de nuit durant ce weekend. En sachant qu'il a pris un jour de semaine (vendredi...

Par Ps31
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 07/03/2017
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Commissionnement et condition de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis commercial sédentaire, nous sommes commissionnés sur objectif. Il est écrit sur notre contrat de travail que nous devons signer une feuille de chiffre réalisé tous les mois, feuille que je n'ai plus depuis quelques mois. Est ce légal ? Puis je ...

Par Jerem72
Département : Sarthe (72)
Question posée le 07/03/2017
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Embauche du conjoint
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Demeurant depuis peu à Fréjus (83600), je souhaite créé mon entreprise au 1er AVRIL 2017 mais en statut d'AUTO-ENTREPRENEUR. Toutefois dès que celle-ci sera enregistrée je souhaiterai embauché mon épouse (qui est au chômage) à temps plein. Est ce...

Par Sicile-sarde
Département : Var (83)
Question posée le 07/03/2017
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Salaire minimum
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, J'ai la possibilité d’obtenir un poste de technicien formateur dans une société de service qui a comme numéro de convention le 3018. J'ai un BTS informatique et un BTS de gestionnaire de paie. Le directeur me propose un coeff de 200 pour un salaire de ...

Par Cokelicot
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 07/03/2017
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Cumul d'activité
Cumul d'activité

Bonjour, Je travaille actuellement dans la restauration avec un contrat de 30h/semaine annualisées, sans clauses d'exclusivité etc.. et on me propose un nouvel emploi dans un autre domaine avec un contrat de 20h/semaine ou peut être 18h car sinon je dépasserais le...

Par Levste
Département : Loire (42)
Question posée le 07/03/2017
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Déduction franchise par employeur sur salaire non déclaré
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, pour résumé mon fils est dans une entreprise de plomberie. Il a eu augmentation de salaire en septembre de main à la main, donc non déclarée. suite accident de la route fin octobre 2016, l'employeur lui refuse l'augmentation ce mois ci + le mois prochain s...

Par Vevette77
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 07/03/2017
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