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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'habite avec ma copine à Bordeaux. Elle est médecin, et elle va commencer une année de disponibilité à Bruxelles le 1er Mai. Cette année est reconnu en tant que stage, car elle n'as pas de contrat/n'est pas salarié (elle va recevoir une b...

Par Rettib
Département : Gironde (33)
Question posée le 09/01/2015
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Bonjour, Mon compagnon a terminé un CDD de 6 mois en octobre 2014. Sans s'inscrire à Pôle emploi, il a retrouvé un autre CDD de 6 mois dans la foulée. Le travail ne lui convenant pas, il a donné sa démission au bout de 3 semaines (avant la fin de sa période d...

Par Madeleine59
Département : Nord (59)
Question posée le 08/01/2015
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Bonjour, Licencié pour une prétendue inaptitude psychique. A la suite de quoi, le président avait ordonné ma réintégration sur la base de preuves de mon innocence sauf que le DG a tout fait pour saboter cette décision. Ayant senti la manœuvre, j'avais en...

Par Doudoun
Département : Paris (75)
Question posée le 08/01/2015
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Contrat détaché à vie
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, après plus de 2ans en CDI en contrat détaché à l'étranger, mon employeur souhaite me faire signer un VIE. En a t-il le droit? Merci à vous

Par Bidji
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 07/01/2015
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j'ai été en arrêt maladie pendant 2 mois suite à un harcèlement moral de ma direction,j'ai ensuite donné ma démission avec 1 mois de préavis que j'ai effectué en arrêt maladie bien sur. quand j'ai été convoqué pour signé mon solde de tout compte, je m'ape...

Par Gayane34
Département : Hérault (34)
Question posée le 07/01/2015
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Modification de mes fonction suite retour congé parental
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis employé en CDI sous le terme vague d'"expert technique". Depuis le début de mon contrat, j'occupe en réalité une fonction de "chef de projet innovation". Suite à un congé maternité et parental de 2 mois,je vais reprendre le travail. Pendant mon congé, ...

Par Pepette35
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 07/01/2015
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je fais un abandon de poste depuis le 3 Novembre 2014 suite a un refus de rupture conventionnelle. J ai recu une lettre recommandée pour une convocation à un entretien le lundi 8 Décembre. Je n ai pas pu m'y rendre car j'ai mon bébé a la maison. Depuis je n ai plus...

Par Clem
Département : Doubs (25)
Question posée le 07/01/2015
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Attitude adaptée sans être sanctionnée
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Travaillant dans le domaine de la santé, depuis quelques mois ma hiérarchie me méprise (m'ignore, quand mon chef veut me demander quelque chose il passe par d'autres personnes pour ne pas me parler, estime que je n'exprime pas mes émotions donc il me dis ...

Par Khahina
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 07/01/2015
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J'ai reçue un avertissement de travail que je ne conteste pas même si je le sait démesuré, cependant il est écrit que j'ai été reçue en entretien et que je n'est pas été accompagnée malgré le rappel de mes droits dans mon courrier de convocation. Le soucis c...

Par Samesa
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 06/01/2015
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bonjour, je souhaiterais mettre un terme a mon préavis de départ car un nouveau poste m'attend dans 15jours comment faire? merci

Par Realchorizo
Département : Ain (1)
Question posée le 06/01/2015
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