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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Jusqu'au 14/02/14 je travaillais dans un cabinet de conseil, (cdi convention collective syntec). mon contrat stipule : le salarié s'interdit, en cas de rupture de son contrat de travail,d'intervenir auprès d'un client de l'employeur. on entend par client toute entit...

Par Marieclem
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 07/04/2014
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Bonjour, Ayant signé un cdi récemment (dans une crèche privée, une entreprise), je suis en période d'essai de deux mois, renouvelable. Puis-je demander à mon employeur de la renouveler? L'équipe (en période d'essai aussi car la structure viens d'ouvrir) et moi...

Par Christelle
Département : Rhône (69)
Question posée le 07/04/2014
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Chauffeur livreur payé au smic
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

chauffeur livreur payé au smic monté toute la journée pendant 9h des produits alimentaire pack d'eau de 6 bouteille de 2 litres nourriture mis en vrac dans des grand sac une livraison par client a voisine entre 40 kilogramme et 60 kilogramme voir plus temps de livrai...

Par Revola1
Département : Paris (75)
Question posée le 07/04/2014
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Refus de modification de contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjours j ai fini mon conge parental j ai envoye a mon patron deux lettres de rupture conventionnelle car je desire evoluer dans le milieu du travail elles m ont été refusees de ce fait mon patron me donne une modification du contrat de travail mais si je refuse qu...

Par Florence
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 06/04/2014
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Bonjour, Il existe le congé reprise d'entreprise et depuis peu la mobilité volontaire sécurisée. Actuellemnt engagé dans un congé pour reprise d'entreprise, je m'interroge sur les droits au chomage en cas d'arret de l'entreprise et d'un retour anticipé non acce...

Par Geff
Département : Paris (75)
Question posée le 04/04/2014
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Déplacement professionnel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis peintre – ravaleur dans le BTP. Mon contrat de travail ne prévoit aucun déplacement professionnel,or, bien que, ma femme soit malade et que j'ai 3 Enfants à charge donc le dernier qui a 3 mois,mon patron,veut m'envoyer en déplacement et me dit ...

Par Hpr 29200
Département : Finistère (29)
Question posée le 04/04/2014
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon fils est en CDI depuis un an et demi dans une société a convenu avec son employeur de mettre en place une rupture conventionnelle de son contrat. Pour "éponger" le montant de l'indemnité de rupture, son employeur veut lui imposer de prendre des congé...

Par Martinefranck
Département : Yvelines (78)
Question posée le 04/04/2014
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Bonjour, Je suis en poste depuis bientot un an et je suis enceinte. Je souhaiterais prendre un conge parental a temps partiel pour ce deuxieme enfant mais je n'aurai pas les 8 trimestres de cotisation requis par la Caf pour etre indemnisee. Ma question est la s...

Par Susie
Département : Paris (75)
Question posée le 03/04/2014
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Rupture contrat d.apprentissage
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour. Mon frère est actuellement en première année de bts en apprentissage, mais les cours ne lui plaisant pas, il a manqué beaucoup de cours et l'ecole souhaite le renvoyer. Sachant qu'il a toujours son employeur, si l'ecole met fin au contrat que se passe t'il ...

Par Sophie.vinot
Département : Bas-Rhin (67)
Question posée le 03/04/2014
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Rupture cdd
Démission

Bonjour, Je viens de commencer un travail en CDD de 6 mois. On me propose de passer un entretien pour un CDD d'1 an avec poursuite en CDI. Si cet entretien se concrétise par une proposition d'embauche puis-je quitter mon CDD de 6 mois pour un CDD d'1 an avec pour...

Par Céline
Département : Nord (59)
Question posée le 03/04/2014
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