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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai démissionné de mon entreprise avec fin de préavis au 1er Décembre 2016.Suite à ma démission, un solde de tout compte m'a été envoyé par courrier recommandé avec AR au 30 décembre 2016. Celui s'est avéré incomplet (il manque divers frais li...

Par Lemoplinoi
Département : Paris (75)
Question posée le 14/03/2017
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Heures dues
Démission

Bonjour je viens de démissionner mais je dois 42h à mon patron. c'est heures dues sont à la suite de manque d'activités durant l'hiver et donc ces heures m'ont été imposé pas mon patron maintenant à t il le droit de me les soustraire à mon dernier salaire sa...

Par Juju83230
Département : Var (83)
Question posée le 14/03/2017
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Chantage ou pas?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, salariée depuis 3 ans je veux quitter l'entreprise pour d'autres projets.je demande une rupture conventionnelle que l'on me refuse.on me conseille un abandon de poste. Je leur dis que je ne veux pas laisser l équipe dans l embarras.on me dit je donne une date...

Par Berengere
Département : Mayenne (53)
Question posée le 13/03/2017
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Droit au chomage
Licenciement et rupture conventionnelle

mon mari etait salarie d'une SAS et actionnaire à 40%. Il a ete licencie le 30 aout 2016. Il a touché son premier demi mois de chomage en janvier et n'ayant rien eu en fevrier il s'est rapproché du pole emploi local. La on lui a dit qu'il fallait attendre car il y av...

Par Claudine
Département : (97)
Question posée le 13/03/2017
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Bonjour, je suis fonctionnaire, titulaire ASHQ en EHPAD. Mon mari va se faire muter fin mai dans une autre région. Mon employeur me dit de faire une demande de disponibilité personnel, donc je ne toucherai plus rien le temps que je trouve un autre employeur... Si je d...

Par Ninie7
Département : Gironde (33)
Question posée le 13/03/2017
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Bonjour, je suis en mise à pied conservatoire depuis le 3 mars. J'ai reçu ma notification de mise à pied le 6 mars en lettre recommandée avec une convocation le 20 mars pour un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement. Cependant je viens de trouver u...

Par Orelied
Département : Somme (80)
Question posée le 11/03/2017
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Bonjour, Je travaille dans une résidence de tourisme sous la convention collective immobilière. Depuis que je suis engagée dans l'entreprise (24/10/16) j'ai travaillé tous les jours fériés. Or mon patron me dit qu'il ne doit ni me les payer, ni qu'il me doit...

Par Lilie0
Département : Calvados (14)
Question posée le 10/03/2017
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Préavis licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon employeur a décidé officiellement de mettre en oeuvre un plan de licenciement collectif pour motif économique. Je voudrais savoir, combien de mois de préavis de licenciement j'aurai le droit, sachant que , j'ai presque 9 ans d'ancienneté ? Me...

Par Sam
Département : Rhône (69)
Question posée le 10/03/2017
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Bonjour, Je suis en congés payés depuis le 21 février jusqu'au 7 mars 2017 et j'ai un arrêt de travail qui débute le 22 février jusqu'au 1er avril et mon employeur me décompte 4 jours de congés payés.... Pourquoi ? c'est la première fois que je suis en arrêt...

Par Marie26
Département : Drôme (26)
Question posée le 10/03/2017
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Bonjour, je serai en congé pour création d'entreprise à compter du 7 avril 2017 pour une durée d'un an que je pourrai renouveler une fois. Mon employeur doit il me payer mes congés acquis pour 2017? Comment cela se passe t il? Merci pour votre aide

Par Laurence57
Département : Moselle (57)
Question posée le 08/03/2017
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