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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Renouvellement temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travaille depuis 8 ans à temps partiel (mercredis libérés 80%) dans une banque. Nous vivons une période de fusion. Chaque année, je procède à ma demande de renouvellement en juin (pour une fin d'avenant au 31 août) et la banque me répond sous qu...

Par Adedujo
Département : Rhône (69)
Question posée le 27/07/2017
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Bonjour Je suis en contrat d'apprentissage et mon contrat se termine le 31/08/17. Je pensais continuer dans l'entreprise où je suis actuellement après cette date de fin mais un contretemps fait que j'arrête à la date prévue par le contrat. J'avais déjà posé des...

Par Sandyn
Département : Essonne (91)
Question posée le 27/07/2017
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour mon patron veut me licencier avec une rupture conventionnelle pour embaucher à mon poste la petite amie de soin fils qui travaille lui aussi dans l'entreprise, quels sont mes droits ?

Par Toto38230
Département : Isère (38)
Question posée le 27/07/2017
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Question sécurité sanctions la poste
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour je vous contacte pour une question d'ordre professionnelle . Je suis employé de la Poste et l'on nous oblige à porter le casque en nous menaçant de sanctions en cas de refus . Hors selon le code de la route il est mentionné que le casques est obligatoire po...

Par Tito23
Département : Paris (75)
Question posée le 26/07/2017
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Bonjour , La médecine du travail me déclare inapte à mon poste de travail ,je suis actuellement en CDI à temps plein , on me propose un autre poste , mais à temps partiel , suis-je obligé de l' accepter , sinon on me dit que je peux être licencier .Que dois-je...

Par Lili33190
Département : Gironde (33)
Question posée le 26/07/2017
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Invalidite et visite medicale
Inaptitude au travail

je suis reconnue en invalidité de catg 2 depuis 06/2008 signalé à mon employeur je reçois toujours mes fiches de pais avec abs invalidité et montant 0€. Je n'est jamais été convoqué a la médecine du travail pour visite de reprise./article-la-visite-de-reprise...

Par Patou
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 26/07/2017
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Bonjour, Mon CE comme chaque année a remis a ma société nos cheques vacances au mois de Mai. Mon responsable hierarchique, directeur regional a perdu les miens. Je me bagarre depuis pour en obtenir de nouveaux, ou au moins une compensation financière de meme mon...

Par Kfif81
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 25/07/2017
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Avantages individuels
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Depuis plus de 10 ans, je bénéficie d'une prise en charge de mes repas du midi pour un maximum de 20 € sur présentation d'une note de frais. Mon employeur, dans le cadre d'une harmonisation des statuts dans l'entreprise, décide de m'imposer le bénéf...

Par Lespaul99
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 25/07/2017
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Changement de fonction
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour je suis une technicienne de laboratoire ayant fait les études pour. Pour passer à temps plein mon employeur m'a proposee de faire mi temps technicienne mi temps secrétaire. Mais depuis que j'ai accepté cela donc depuis le mois de mai je ne peux pas faire d...

Par Laura59
Département : Nord (59)
Question posée le 24/07/2017
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Est-il possible de continuer à travailler volontairement pour son employeur pendant préavis et congés Reclassement ?

Par Riton
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 24/07/2017
Voir les réponses (1)
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