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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, Je suis cadre dépendant de la convention syntec et je souhaite mettre fin à ma période d'essai qui a été renouvelée. J'aurai voulu savoir de combien de temps est mon délai de prévoyance (il me semble avoir vu 48hr) et surtout sur quels jours sont t'il...

Par Egary
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 03/08/2017
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Prise d acte de rupture ou démission
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

ASH faisant fonction aide soignante en ephad,contractuelle en CDI depuis 10 ans ,en hôpital public.Depuis le 01/08/2017 le matin a 6h20 on nous dis de distribuer les médicaments sans la présence de l IDE ,il dise qu il sont vérifiés,donc qu'on peut les distribué c...

Par Pal16
Département : Marne (51)
Question posée le 03/08/2017
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Cumul emploi
Cumul d'activité

Bonjour, Je souhaiterais savoir si il est possible d'avoir 2 travails : 1 par le biais de mon emplois actuel 1 par le biais d'une entreprise que je souahite créer. De plus, si cela est possible, est-ce qu'il y a une limite de salaire pour le 2ème emploi? Merc...

Par Elfino
Département : Drôme (26)
Question posée le 03/08/2017
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Bonjour, actuellement je suis en préavis d'un mois suite à ma démission du 28 juillet 2017. Ma convention collective est celle de la métallurgie parisienne et ma question est : Suis-je obligé de me présenter au rendez-vous fixé par mon employeur pour la réce...

Par Smarine
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 02/08/2017
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Problrmes pole emploi
Licenciement et rupture conventionnelle

desolé mais ma question est un peu plus longue et je ne peut la poser. merci cordialement eric eychenne

Par Eric
Département : Ariège (9)
Question posée le 02/08/2017
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, j'ai demandé 1 rupture conventionnelle mais le PDG mais expliqué qu'en période estivale cela serait difficile, à cause des congés de chacun(excuse). en réalité, il souhaite vendre l'entreprise. voici mes questions: - y a t'il un délai entre 2 demandes ...

Par Elodie
Département : Morbihan (56)
Question posée le 02/08/2017
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Horaire à la carte
Accident ou maladie du travail

Bonjour, Jusqu'à présent j'exécute mon travail en aménageant librement mes horaires en tenant compte de mes besoins personnels et des exigences de mon travail (je suis comptable dans une association) Mon employeur voudrait revenir sur cette autorisation en pr...

Par Mady2607
Département : Ardèche (7)
Question posée le 31/07/2017
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Règlement solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle

Salarié licencié n'a pas reçu pour 38000€ de salaires (plusieurs mois)peut-il accepter qu'on lui verse le solde de tt cpte dans un délai à définir (entreprise en difficulté!

Par Livio
Département : Yonne (89)
Question posée le 31/07/2017
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Bonjour, Mon employeur m'a forcé à prendre des jours de congé pendant l'été (jusque là : ok), mais j'ai posé une démission après avoir posé les jours. Question : Est ce que les congés imposé rallongent le préavis ? Si oui, pourrais avoir un recours po...

Par Kevin
Département : Rhône (69)
Question posée le 31/07/2017
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Bonjour, Suite à des crises d'asthme mon fils a été admis à deux reprises aux services des urgences pour 2 séjours d'une semaine. A chacune de ces hospitalisations, j'ai fourni un certificat émanant du services hospitalier qui précise bien que ma présence é...

Par Pavement75
Département : Paris (75)
Question posée le 29/07/2017
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