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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, En poste depuis le 10/07/18, les incohérences entre les choses annoncées à l'entretien d'embauche et la réalité se succèdent. Statut différend sur le contrat, coef à l'embauche inférieur à celui annoncé, contrat eu et vu le 20/07/18 seulement. J'ai ...

Par Urubu
Département : Moselle (57)
Question posée le 25/07/2018
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Un salarié également actionnaire d'une SA peut-il négocier une rupture conventionnelle sans avoir besoin d'une assemblée d'actionnaires avec seulement l'accord du Directeur Général

Par Sm
Département : Var (83)
Question posée le 25/07/2018
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Bonjour, bénéficiant actuellement d'un congé parental d'éducation depuis déjà 29 mois, nous venons d'avoir une nouvelle naissance dans notre foyer, puis je demandais un nouvel un congé parental d'éducation pour cette 3e naissance dès maintenant? où dois-je o...

Par Julien
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 24/07/2018
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Quel risque
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, en cdi depuis août 2010, j'ai eu une altercation avec un collègue de travail hors horaires de chantiers.je travail en déplacement à l'année et je voulais savoir si je peux être licencié pour ce fait

Par Ludo
Département : Isère (38)
Question posée le 24/07/2018
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Cdic
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, Je suis en CDIC depuis le 18 Août 2008 .L'entreprise et moi même , avons décidé de faire une rupture conventionnelle ou un licenciement de fin de chantier.Mais lorsque j'ai relu mon contrat , j'ai remarqué qu'il y a vait inscrit : "Durée Prévisionnell...

Par Lolo
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 24/07/2018
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Madame, Monsieur, je suis un agent de la FPH en disponibilité depuis 8 ans qui ne peut pas reprendre son travail pour raison de santé. Ma DRH me demaande de reouveler ma dispo pour raison personnelle et la médecine du travail ne peut rien pour moi aussi. Etant en i...

Par Joce76
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 21/07/2018
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Bonjour, Je suis salarié depuis 1 an et l'entreprise dans laquelle je travaille ferme ses portes 7 semaines pour vacances. N'ayant jusqu'alors pris aucun congés, mon dernier salaire n'est pas complet en août malgré toutes mes vacances cumulées. Est ce légal ?

Par John
Département : Paris (75)
Question posée le 20/07/2018
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Rupture anticipé de cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, voilà je suis aide soignante et je ne travaille qu'avec des contrats de vacations à la journée. J'ai en début de semaine signée plusieurs contrats dans une clinique pour y effectuer des nuits. Or ils viennent de m'annuler 2 de ces nuits alors que les contr...

Par Tallica
Département : Yvelines (78)
Question posée le 20/07/2018
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour monsieur ou madame j ai effectue dernierement une rupture conventionnelle a l amiable cependant sur mon certificat de travail il est mis le 12 janvier 1987 a mai 2018 ils m ont compte que ma date d embauche le 12 janvier 1988 a mai 2018 sont ils en regle car ils...

Par Jerome
Département : Sarthe (72)
Question posée le 20/07/2018
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Bonjour, Je souhaite poser ma démission prochainement (préavis de 2mois). La convention collective est celle de la plasturgie. Une période de congés est prévue par l'entreprise (communication faite dans l'année). Le phrasé est le suivant: "Pour le personnel ...

Par Julien13
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 19/07/2018
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