Questions - réponses : Droit du travail

bonjour, suite à un licenciement pour désaccord réitérés. J'ai reçu mes bulletins de salaire de décembre et janvier avec 1 et 2 mois de retard et j'attends toujours mon attestation employeur. Ces bulletins de salaire ne correspondent à rien. La somme perçue po...

Mon patron m'a convoqué pour me proposer un licenciement conventionnel que j'ai accepté.Une lettre de licenciement qui stipule "pour désaccords réitérés" (donc non conventionnel) et préavis d'1 mois dispensé d'effectuer ,datée et oblitérée au 6 décembre.Le r...

Bonjour, je vous contacte car j'ai un soucis. En effet, en octobre et novembre 2010, suite à un arrêt maladie, je n'ai rien perçu, ni de mon employeur, ni de la Sécurité Sociale. La Sécurité Sociale me réclame mes attestations de salaires de juin, juillet, août...

Bonjour, J'occupe un poste de chef de secteur statut VRP chez un industriel des cosmétiques, répondant à la convention nationale des industries chimiques. je souhaite poser un an de congés sans solde...est ce possible de le poser puis aprés ce congé de reprendre...

Bonsoir, La patronne d'une entreprise individuelle veut modifier le contrat d'une salariée embauchée depuis le 1/09/2011. Le code NAF est 4762Z. Ce code ne correspond pas à l'activité exercée par la salariée, en effet, elle vend essentiellement des produits diét...

Je travaille dans la restauration rapide depuis 5 ans et cette année, quand on nous a remis notre feuille de congés payés a remplir avt le 28/02/2012 on nous stipule cette année que LES CONGES DOIVENT IMPÉRATIVEMENT ETRE POSES PAR 6 JOURS qu'il est INTERDIT DE POSE...

Bonjour, J'ai demandé une rupture conventionnelle de mon contrat. Durant l'entretien, je souhaiterais me faire assister par quelqu'un: il existe au sein de mon entreprise des Délégués du personnel dont une représentante syndicale. Est-ce que je suis obligée de fa...

Bonjour, après 5 ans de congé parental (2 enfants), j'ai repris mon activité au sein de mon entreprise... Une visite médicale de reprise est-elle obligatoire? Cela fait plus d'un an que j'ai repris... Merci

Si mon employeur refuse la rupture conventionnelle, quel recours j'ai ? et s'il me propose départ négocié, quels sont mes interets autant demissionner, non ? merci de me répondre rapidement.

JE SUIS EN CDI, MAIS ACTUELLEMENT JE SUIS EN CONGE PARENTAL JUSQU'A FIN MAI 2012, EST CE QUE JE PEUX FAIRE MA DEMANDE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE MAINTENANT OU FAUT IL ATTENDRE LA FIN DE MON CONGE ? MERCI