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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour maitre THOMELET, Je suis en CDI depuis le 1/07/2013 et actuellement en attente d'une éventuelle licenciement (j'ai été en arrêt de travail du 05/11/14 au 28/11/2014) mon patron ma dit que je ne l'est ai pas prévenu malgré les justificatifs. A mon retour a...

Par Stephanie
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 19/12/2014
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je suis en formation dans un centre, le centre ne dispose pas d’endroit pour pouvoir déjeuner le midi, il y a juste 2 micro ondes et 1 frigidaire mais nous sommes obligés de manger dehors nos repas, sur un banc. est ce normal? ou sont ils obligés de nous octroye...

Par Jennifer82
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 19/12/2014
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Licenciement abusif
Harcèlement et discrimination

Je travaille en société intérimaire depuis le mois de mars, depuis deux semaines, j'ai un soucis sur ma voiture et je ne réussi pas à réparer en fonction du temps . J'ai demandé un jour pour réparer en semaine; en premier lieu, j'ai demandé à la boîte intéri...

Par Remi
Département : Isère (38)
Question posée le 18/12/2014
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Discrimination subit par mon ancien employeur
Harcèlement et discrimination

Mon ancien employeur a t il le droit de me dénigrer et de donner le motif de mon licenciement à mon nouvel employeur? A cause de mon ancien employeur j'ai été remercier pendant ma période d'essai parce que mon ancien employeur à dit à mon nouvel employeur de ne p...

Par Locacola
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
Question posée le 18/12/2014
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Bonjour, Mon entreprise a pour habitude de verser une prime annuelle en fonction des résultats de la société. Le montant de cette prime est donc variable. Cette prime n'est pas indiquée dans mon contrat de travail. A ma connaissance, les conditions sont donc le...

Par Potine
Département : Paris (75)
Question posée le 17/12/2014
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Mais horaires impossible à fair
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j'ai un enfants de 18 mois et depuis ma reprise du travail mon employeur me met des horaires qui ne sont pas compatibles avec ma vie de mère et mon moyen de transport en effet la crèche de mon fils ouvre à 7h30 du matin je ne peux pas prendre le bus avant 7h5...

Par Alicedetresse
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 16/12/2014
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Denonciation salaire etc
Licenciement et rupture conventionnelle

mon employeur desire que je signe une rupture conventionel au mois de sept 2014 il ma fait signer 3 avenant dont 1 de 80h50 le 16.9.2014 à 13h39 et depuis me regle mon salaire sur la base de mon cdi initial de 30h a t il le droit????? A ce jour j 'ai toujours pas pass...

Par Nanou44210
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 16/12/2014
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Abandon de poste "justifié"
Licenciement et rupture conventionnelle

Un "abandon de poste" (entre la notification de l'entretien préalable au licenciement et son déroulement) est-il considéré comme une absence justifiée (autorisée) si l'employeur omet (durant cette période) toute prise de contact (tel, courriel, courrier) avec s...

Par Seb
Département : Rhône (69)
Question posée le 16/12/2014
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Abus de pouvoir ?
Sanction disciplinaire

Bonjour ,je travaille en EPHAD comme aide - soignante .Des soignants , stagiaires et remplaçants ( ou 1 de chaque ) ont fait des déclarations sur l' honneur pour signaler des (supposés) faits de maltraitance dans l'établissement .3 personnes ont été lourdement sa...

Par Chipiekerlou
Département : Morbihan (56)
Question posée le 16/12/2014
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Droits aux cheques cadeaux
Harcèlement et discrimination

BJ LE CHEF D AGENCE A DECIDE QUE CETTE ANNEE LES GENS ABSCT + D UN MOIS N AURAIENT PAS DE CHEQUES CADEAUX?MON ARRET LE + LONG ETAIT 1 ACC DE TRAV. A T IL LE DROIT DE DECIDER TOUS LES ANS QUE TELLE OU TELLE PERSONNE SANS MOTIFS BIEN DEFINITS .....? MERCI D AVANCE DE ...

Par Idefix
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 16/12/2014
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