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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Cdd remplacement congés maternité
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Je suis depuis le 14/04/2014 en CDD pour remplacer une personne en congés maternité. Un proche m'a informé que si j'avais les mêmes tâches que la personne remplacée ainsi que les mêmes diplômes je devais être rémunérée pareille. Elle à un bac pro compta e...

Par Morganou22
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 30/10/2014
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Travail logeé nourrie declarée 100h mensue
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis auxilliaire de vie depuis juillet 24 h SUR 24 mais declaré100 h car reglée par cesu préfinancé .Je me suis plainte oralement a mon employeur qui me pousse a demisionner ce que je ne veux absolument pas.JE prend 8 jours de repos aprés 22 jours et nuits non s...

Par Beffroi
Département : Eure (27)
Question posée le 30/10/2014
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Avenant au contrat
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

bonjour ayant un cdi de technicien d'atelier mon employeur ma donner un avenant en fevrier 2014pour que mon cdi d'origine soit completer par celui de chauffeur collecteur je n'ai jamais donner de suite a cet avenant et ce jour lors d'un entretient avec mon employeur a c...

Par Labille
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 29/10/2014
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Tup changment de convention collective staut cadre
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, L'entreprise pour laquelle je travaille va subir une transmission universelle de patrimoine , ce qui entraine un changement de convention collective: commerce de gros à celle de la chimie. Un courrier nous a informé que nous allions conserver notre anciennet...

Par Cricridup
Département : Rhône (69)
Question posée le 29/10/2014
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Cdd après période d essai au lieu de cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour j ai commencé une période d essai de 2 semaines et il etait convenu qu'après cette PE si mon travail plait à l employeur je serai prise en CDI. Le problème c est qu'au final il me propose un CDD de 1 mois pour être sûr que je convient au poste et après c...

Par Sousou
Département : Eure (27)
Question posée le 29/10/2014
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Bonjour, Employeur a-t-il droit de refuser le congé enfant malade en raison d'une forte activité?

Par Ambulances pasteur
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 29/10/2014
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Droit travail
Inaptitude au travail

Bonjour Je suis esthéticienne j'ai était reconnu en maladie professionnel et je suis allez chez le médecin du travail avec ma lettre. La il a mît en place pour une inaptitude. Il a jusqu'au 11 novembre pour voir ma patronne. Elle essaye de contre attaqué ? Es qu'el...

Par Siana
Département : Yvelines (78)
Question posée le 28/10/2014
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Rupture de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis commercial recemment embauché depuis le 15/04/2014 mon ojectif de vente a atteindre n'est pas respecté.mon patron veut me faire une rupture conventionnelle. A t-il le droit de me mettre sur la touche apres seulement 6 mois d'anciennetée...ne me faut...

Par Riri
Département : Isère (38)
Question posée le 28/10/2014
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Convocation
Sanction disciplinaire

Bonjour, je viens de recevoir une lettre de convocation pour sanction disciplinaire, car je me suis permis de m'envoyer par mail la convention collective de mon travail il me dise que c'est une faute grave qui peut aller jusqu'au licencient ??? que doit je faire ??? m...

Par Lucie
Département : Meuse (55)
Question posée le 28/10/2014
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Bonjour, durant mes études de je travaillais tous les samedi, de 6 de matin à 14h00, de 2011 à 2013. Après j'ai abandonné ce travail de dépannage pour un stage de Fin d'étude, avec accord de mon employé. Sachant que je suis partis sans démissionner, est ce...

Par Salariémia
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 28/10/2014
Voir les réponses (1)
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