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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Droit du travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je suis responsable de rayon dans la grande distribution. Mon contrat stipule que je suis responsable de l'espace culturel & multimédia", mais ma direction m'a "confié" la gestion du SERVICE APRES VENTE (1 personne 1/2), sans revoir mon contrat de travail....

Par Garion
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 27/08/2016
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Rémunération des cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

J ai été recruté en CDD au sein d une association dans le secteur de la visite médicale, dans le cadre d un remplacement de congé maternité. J ai plus d expérience que la personne remplacée et j occupe la totalité de ses tâches. Malgré cela, j ai un différen...

Par Nanou1
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 26/08/2016
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Comment savoir sa rémunération dominicale ?
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Etant étudiant, je vais travailler en temps partiel (16h) j'aimerais savoir à quoi j'ai droit en rémunération le dimanche. Je travail en vente dans un magasin de literie ( convention "négoce en ameublement"). Mes collègues (39h) travaillant les dimanches, récupè...

Par Marco75
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 26/08/2016
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Mon employeur peut il changer le montant de mon salaire brut
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Mon employeur m'a fait signer un contrat à plus de 3000 euros brut par mois et me demande de résigner un autre contrat à 1144 euros brut par mois suite à une erreur sachant que je suis toujours en période d'essais .... A t il le droit ? Puis je faire valoir des dr...

Par Audreytdmg
Département : Rhône (69)
Question posée le 25/08/2016
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Bonjour, Actuellement salarié d'un groupe hospitalier privé, je souhaiterai m'informer concernant les tenant et les aboutissants d'une clause de dédit de formation que j'ai signé. (Je m'étais d'abord informé et apparemment cette clause semblait licite...) Ma que...

Par Roxy
Département : Essonne (91)
Question posée le 25/08/2016
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Prime d'usage
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je perçois une prime exceptionnelle tous les ans en juillet d'un montant env 385 € brut depuis 2009 non notifiée sur mon contrat de travail en 2012 cette prime except c'est transformée en prime d'objectifs en 2013 où lors de mon entretien annuelle une fi...

Par Chris2001
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 25/08/2016
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Détournement de bénéficiaire
Sanction disciplinaire

Bonjour Maître, je suis directrice-gérante d'une société de services à la personne. J'ai une employée qui m'a détourné deux bénéficiaires à son profit en chèques emploi services. Je souhaiterais connaitre la loi correspondant à ces agissements afin de la fa...

Par Fanou
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 24/08/2016
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Bonjour, mon conjoint ayant arrêter une mission d\'intérim 4 jours avant la date de fin de contrat il se retrouve avec un gel de ses droits à l\'ARE donc plus de revenus. Le problème c\'est que moi je me suis arrêté de travailler 2 ans pour élever mon fils et que...

Par Elyse
Département : Vienne (86)
Question posée le 24/08/2016
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Bonjour, Je suis artisan et j'embauche une personne à mi temps, qui n'est autre que mon père étant à la retraite et qui touche donc sa retraite avec ce complément de salaire (pour lequel je paie l'urssaf). J'ai recu un somme à payer (complément de retraite) q...

Par Chippie77009
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 23/08/2016
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Changement de poste suite réorganisation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Actuellement en poste en tant que manager d'une équipe, nous devons traverser une nouvelle réorganisation. Mon équipe passe sous un autre pôle et il est décidé qu'un autre superviseur soit positionné pour la supervision de cette même équipe. Je n'ai aucune pr...

Par Maureen63
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 23/08/2016
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