Dossier à jour de la loi de finances pour 2024
Dossier de synthèse
Le départ et la mise à la retraite
Sommaire 
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3. Les apports de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites (à jour de la LFSS 2012)
3. 3. Vers une égalité hommes/femmes des salaires
Les indemnités journalières perçues lors du congé maternité seront désormais prises en compte dans le calcul de la retraite.
Le congé maternité sera donc intégralement compensé pour la retraite.
Cette réforme renforce la lutte contre les inégalités de salaires entre hommes et femmes.
Désormais, les entreprises seront obligées, sous peine de sanctions financières très lourdes, de prendre des mesures pour réduire les écarts de salaires entre hommes et femmes durant la carrière.
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Modifié le 11/02/2014 à 16:52:31