Questions - réponses : Droit du travail

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peut-on licencier, sans indemnité, un ouvrier devenu inapte à son poste suite à un accident du travail dû au perforateur de l'entreprise (carotteuse) défectueux ?

Bonjour j'ai deux CDI a plein temps avec 2 sociétés différentes j'aimerais savoir quelles sont les préjudices si mes 2 employeurs venait à le découvrir Bien à vous

Bonjour Maître, J ai travaillé pour un hôpital public en CDD du 1 avril 2023 au 31 avril 2023 dernier jour travaillé, mon attestation polemploi faite par mon employeur qualifié celui-ci de démission car je n ai pas souhaité renouveler car j avais une promesse d...

Bonjour, je travaille de nuit avec jn contrat CDD, mon contrat est jusqu'au 31 juillet 2024, par contre le travail de nuit va s'arrêter le 01 mars 2024. Mais mon employeur m'a dit que pour travailler la journée il n'y a pas de place. Que disent les lois pour ma situat...

Mon conjoint a été en arrêt de travail pendant 2.5 mois. Son employeur lui a imposé 4 jours de congés avant d'avoir sa visite médicale de reprise. Son employeur avait-il le droit de faire çà ? La médecine du travail a refusé la reprise de mon conjoint et a ...

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bonjour, je suis assistante sociale en sauvegarde de l'enfance, convention collective 66 . j'ai droit à 6 jours de congés trimestriels sur les trimestre 1, 2 et 4 de l'année civile. A Noël, une exception est faite pour pouvoir poser ses CT3 sur les derniers jours de...

Bonsoir, je souhaiterais des renseignements s’il vous plaît. En cas de faute dans une entreprise, l’employeur est il dans l’obligation de me sanctionné ou il peut ne rien faire ? 2) Dans le milieu de la mode, un modèle peut il poser en maillot de bain san...