L'employeur a t'il tout les droits
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
je travaille actuellement pour une assossiaton d'aide a la personne
j'ai pris mes vacances au moi de juillet et pendent mon absence le patron a profité de demandé a un employer de telephoner aux clientes pendant leurs congés, en leur proposant une personne a l'essai en leur disant que mon contrat n'allé pas etre renouvelé, je pense que j'aurais du etre le premiere au courent plutot que les clientes.mes ses personnes n'etaient pas contente du tout cela, et peu de temps apres il on re telephoner en leur disant que le contrat allait etre renouvellé mais en principe mon contrat se termine le 4 septembre 2012 et le patron ne me parle de rien
je voulais savoir si vraiment il avait le droit d'agir ce cette façon derriere mon dos sans m'en parler avant.car je pense qu'il a fait une enorme erreur en agissant de cette maniere
je voudrais savoir se que je peu faire
merci pour votre reponse
Question posée le 11/08/2012
Par Domi
Département : Pas-de-Calais (62)
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