Droit du travail
Droit au dif
Licenciement et rupture conventionnelle
Contrat de travail du 01/09/92 au 07/07/12
Motif rupture:rupture conventionnelle
travail à plein temps de 1992 à 2011 et à 80% depuis 2011.
Plusieurs arrêts de travail en 2012.
Sur certificat de travail est indiqué 60h de droit au DIF alors que ce devrait être 120h.
Quels sont les motifs valables d'un employeur pour baisser le nombre d'heures du DIF?
Question posée le 13/07/2012
Par Isacle
Département : Maine-et-Loire (49)
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