Contestation licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse après treize années d'ancienneté dans l'entreprise,je suis technicienne de paie. les griefs repris sont basés sur l'année 2011, griefs auxquels j'avais déjà répondu en son temps et apporté les corrections. Je souhaite contester par courrier, comment dois-je le rédiger
Question posée le 05/07/2012
Par Sylvie
Département : Isère (38)
Par Fabien RAJON (Avocat)
Madame,
Merci de prendre attache avec mon Cabinet.
Clt
Me RAJON
Par Christophe VERNIER (Avocat)
Bonjour
La contestation des causes de votre licenciement ne peut passer que par une action devant le conseil de prud'hommes à l'occasion de laquelle vous demanderez la requalification de votre licenciement en licenciement sans cause réelle ni sérieuse.
Le courrier que vous entendez adresser à votre employeur peut seulement le cas échéant l'amener à réviser sa position et tenter une négociation. Il me semble cependant nécessaire de vous faire assister pour la rédaction de celui-ci.
Cordialement
Par Olivia LONGUET (Avocat)
Bonjour,
Si vous voulez contester votre lienciement, il faut bien sûr saisir le Conseil des Prud'hommes mais vous pouvez immédiatement adresser un courrier de contestation.
Ce courrier pourrait éventuellement permettre à votre employeur de revenir sur sa décision, mais cela est fort rare. Il serait en revanche un préalable à la saisine du Conseil des Prud'hommes.
Il ne m'est pas possible de vous conseiller sur sa rédaction en l'absence de connaissance de votre dossier et de la teneur des courriers (2011 et licenciement)
Bien cordialement
| Tweet |