Licenciement pour absences injustifiés et droit
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, je suis embauché en CDI depuis 1 an dans un magasin mais par une société extérieure de sécurité.
Beaucoup de probleme dans l'entreprise, on ma conseiller d'aller au Prud'homme ( baisse de salaire dû aux magasins de plus de 500m2 fermé le dimanche, refus d'augmentation, non paiement des trajets, demande de 13h de travail par jours non notifier dans les horaires puisque interdit, retard du renouvellement de mon ssiap 1 (diplôme), refus d'envoi de la convention collective... Et j'en passe !)
Bref pour tout cela je souhaite quitter l'entreprise, ayant un enfant je ne peu pas démissionner (pas de chomage) et ils me refuse la rupture conventionnelle. Je fait des abbandons de poste deux fois par semaines pour licenciement économique (proposer par l'entreprise) mais j'ai peur qu'il ne m'ai pas tout dit sur cette méthode !
Merci
Question posée le 28/06/2012
Par Jenny81110
Département : Tarn (81)
Par Blandine HÉRICHER-MAZEL (Avocat)
IL faut saisir le conseil des prud'hommes d'une prise d'acte de la rupture au tort de l'employeur qui commet de multiples faute dans l'exécution du contrant de travail.
Il va falloir chiffrer tous vos dommages et intérêts et continuer à travailler durant la procédure
Lien
http://www.portaildudroitsocial.com/article-27594143.html
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