Lettre d'observations
Sanction disciplinaire

Bonjour, mon supérieur direct m'a adressé une lettre d'observations suite à un échange vif par mail avec une personne hautement placée dans la hiérarchie au siège de l'établissement (je travaille dans la fonction publique d'état).Je reconnais y avoir été un peu fort mais voilà je l'ai signée tout de même. Cela vaut il acceptation ?Peut il s'ensuivre une autre sanction contre moi?Mon chef m'a dit qu'il a été obligé de faire ainsi mais il m'a déjà menti sur d'autres choses et j'ai un passif avec lui,qui a voulu me retirer une tâche sous prétexte que je n'étais sois disant pas "neutre" envers mes collègues ce qui est faux. Je me suis pourtant excusée auprès de mon chef et de la personne concernée pour m'être emportée ainsi. Certains me disent de laisser tomber car ce n'est pas non plus un avertissement mais j'enrage tout de même... Je me demande si cela valait de faire une lettre d'observations. Merci d'avance de vos conseils.

Question posée le 21/06/2012

Par Nelly

Département : Côte-d'Or (21)

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