Demande de rupture conventionnelle suite à une évaluation négative
Licenciement et rupture conventionnelle
En poste depuis 2 ans.je viens d'apprendre que j'ai des soucis de santé et une de mes responsable m'a fait une évaluation semi-annuelle surprise le lendemain très négative(personnelle et professionnelle).Tout semble négatif alors que le lendemain elle m'a dit qu'il ne me reprochait rien sur mon travail car j'avais commis des erreurs humaines mais que j'avais un gros problème de communication avec mes collègues.là je suis en arrêt.je vais les voir bientôt pour faire le point j'aimerais leur demander une rupture conventionnelle mais de principe ils refusent(cas avec d'autres salariés avant).mon entourage me dit qu'il s'agit d'un licenciement déguisé car ils vont passer le stade des 50 personnes et qu'ils souhaitent également voir partir une autre personne.je ne sais pas quels arguments avancer et comment ne pas faire d'erreurs pour conserver mes droits. J'ai entendu qu'il ne fallait pas demander la rupture conventionnelle par écrit cela prouve à mon employeur que je ne suis plus motivée
Question posée le 05/06/2012
Par Elyne
Département : Doubs (25)
| Tweet |