Imposer des delais sous peine de licensiement ?
Sanction disciplinaire

Bonjour, je suis gardien de résidence cat B niv 2
avec un UV de 12500.

Mon employeur me demande de réaliser des travaux d'entretien dans un délais que je trouve trop limite et me menace de licenciement si je ne fait pas ces travaux dans le temps imparti.

De plus il a tendance a utiliser des propos que je qualifierais de déplacés (limite menaçant) en prétextant avoir des preuves écrit de résidents jugeant que je ne fait pas mon travail (mais cela date d'un certain temps déjà)

Sachant que je ne pourrais surement pas finir le travail demander dans les temps quel recours ai-je en ma faveur ?

Par avance merci de vos réponses.

Question posée le 03/06/2012

Par David31

Département : Haute-Garonne (31)

Répondre à cette question

Pas de réponse