Prise d'acte de rupture du contrat de travail
Harcèlement et discrimination
Bonjour,
Au mois de juillet mon entreprise à brûlé à ce moment la j'était en congé maternité,mon congé s'est terminé en octobre.
En février j'ai envoyer une demande de rupture conventionnelle qui ma été refusé.
Mon entreprise à réouvert le 17 avril mais n'a pas été reconstruit au même endroit.
Du 17 avril au 4 mai je ne me suit pas présenté sur mon lieux de travail j'était donc en absence injustifié,mon employeur ne ma envoyer aucun courrier et ne ma pas téléphoné.
Actuellement je suis en arrêt de travail pour dépression,je reproche à mon employeur de ne pas m'avoir versé les salaires de mars et avril et de ne pas avoir répondu à ma lettre de mise en demeure,ne pas m'avoir fait parvenir un avenant de contrat stipulent mon nouveau lieux de travail,ne pas m'avoir pris RDV à la médecine du travail suite à mon congé maternité.
Je veux faire une prise d'acte de rupture de mon contrat de travail est ce quelle est légitime d'après vous?
Question posée le 22/05/2012
Par Lalabel1
Département : Aube (10)
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