Promesse d'embauche
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonsoir,
je recherche actuellement un nouveau poste, et suite à plusieurs entretiens une société m'a fait une promesse d'embauche que j'ai accepté.
J'ai donc donné ma démission, à mon employeur actuel et je serais libéré le 12 juin prochain.
Cependant, entre-temps j'ai été contacté par d'autres sociétés qui souhaitent m'embaucher et me proposent donc un poste plus intéressant tant au niveau de la fonction que de la rémunération. Ma question est donc de savoir si je peux revenir sur mon accord ou bien commencer mon travail et partir pendant la période d'essai, ce qui honnêtement, me semble pas très moral, mais m'évitera de verser des indemnités.
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement,

Question posée le 02/05/2012

Par Tarabas

Département : Rhône (69)

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