Contrat de professionalisation - rupture de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,

Etudiante en contrat de professionnalisation, j'ai un contrat de travail avec une entreprise jusqu'à mi août. Suite à des problèmes financiers, mon entreprise souhaite réaliser une rupture conventionnelle de contrat pour le 29 juin, pour couvrir l'intégralité de mes cours et ne pas remettre en cause mon année scolaire. Seulement voilà, j'ai mes congés à poser et mon entreprise souhaite, du coup, me faire finir le 3 juin avec fin du contrat le 29 juin. Ils préfèrent, en effet, que j'ai mes jours de congés pour ne pas avoir à me les payer. Or, du 3 juin au 29 juin, j'ai aussi des semaines de cours (deux semaines d'examens plus précisément). Etant donné que mon salaire est calculé en fonction de mes heures de cours aussi,est-il légal que mes vacances soient posées à ce moment là sachant qu'en réalité je serais en cours? Pouvez-vous me conseiller par rapport à cela? Que dois-je faire ou négocier avec mon entreprise?

Par avance merci!

Question posée le 20/04/2012

Par Lila

Département : Rhône (69)

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