Licenciement inaptitude
Inaptitude au travail
Bonjour, j'ai reçu ce jour une lettre m'annonçant mon licenciement pour cause réelle et sérieuse de licenciement.Mon employeur m'explique qu'il ne peut me reclasser dans la SARL pour non poste disponible et pas de possibilité d'aménagement du poste occupé au-par-avant.Le médecin du Travail m'avait convoqué deux fois à intervalle de 2 semaines en concluant une inaptitude à tout poste dans l'entreprise.Hors dans le courrier il ne précise pas que le motif du licenciement est pour inaptitude. Est-ce que cela à une importance au niveau des mes indemnités de licenciement? Et deuxième question, dois-je me déplacer à l'entreprise pour aller chercher mon indemnités et ce qui si rapporte(solde de tout compte, papier pôle emploi) vu qu'il n'y a plus de communication entre le patron et moi, car je suis toujours en dépression, et n'est pas envie de le rencontrer? Peut-il le faire par courrier si je le lui demande dans une lettre. Merci d'y répondre rapidement, cordialement.
Question posée le 07/04/2012
Par Mick56
Département : Morbihan (56)
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