Indemnités licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour
Licencié fin décembre 2011 en Suisse j'avais encore 47 Jours de congés. on m'a pris 27 jours jusqu'au 31 janvier et pour le solde mon employeur m'a fait signé la chose suivante "vu le nbre de temps de résiliation 4 mois (contractuel) du 1er fév au 31 Mai 2012, les vacances peuvent être considérées comme prises". Est-ce légal,? de plus dans le cadre de mon contrat de travail j'ai le droit à des primes bonus or dans le décompte de mes indemnités aucune ligne référence à ces bonus. Quel recours ai-je ? enfin j'ai effectué en 5 ans 2074 H sup, selon la LTR je n'ai droit qu'à 595 H d'indemnités est-ce correct? par avance merci

Question posée le 06/04/2012

Par Franc-comtois

Département : Doubs (25)

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