Procédure irrégulière
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je vous remercie et je m'excuse.
Ne vous inquiétez pas j'ai bien lu vos réponses.
Je n'ai pas évoqué l'entretien préalable car il a bien eu lieu.
Je pensais qu'il y avait peut-être moyen de contester la procédure car il y a eu annonce de la rupture du contrat de travail et que cette annonce à précédé l'annonce régulière de la lettre de licenciement.
On parle alors de licenciement "verbal" je crois et la sanction est le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Mais apparemment le fait que la lettre soit antérieure au sms et malgré qu'elle me soit notifiée postérieurement au sms, ne permet pas d'affirmer que mon employeur a commis une erreur.
Je vous remercie pour le temps consacré à me répondre et vous souhaite une agréable journée
Question posée le 28/07/2022
Par Jeremy
Département : Saône-et-Loire (71)
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