Droit du travail
Mise à pied disciplinaire et retenue sur salaire.
Sanction disciplinaire
Bonjour,
Je suis agent de la fonction publique et suite à une mesure disciplinaire, j’ai été mis à pied pendant 3 mois et sans salaire.
Pendant ma mise à pied, mon salaire m’a quand même été versé pour une raison que j’ignore.
Deux mois après avoir repris le travail, je reçois une lettre en courrier simple m’avisant que je vais faire l’objet d’une retenue sur salaire. Est-ce légal? La retenue sur salaire ne doit elle pas être concomitante au moment exacte de la mise à pied?
Merci d’avance de votre réponse.
Question posée le 24/07/2021
Par Sid
Département : (97)
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