Rémunération
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
J'ai effectué 3 années d'apprentissage jusqu'à aujourd'hui et suis diplomée d'un Bac+3.
Lors de ma licence, j'étais rémunérée à 78% du SMIC selon la convention collective de la banque.
Je prépare aujourd'hui un master, en alternance. Mon entreprise d'accueil me rémunère à 65%, en indiquant que la convention collective étant différente (métallurgie), ils sont en droit de ne pas s'aligner sur mon salaire précédent.
Ont-ils le droit ?
Je me bats avec le service RH depuis des semaines, pouvez-vous m'éclaircir.
Merci par avance,
M.C
Question posée le 19/10/2020
Par Comm23
Département : Loiret (45)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Sauf si un texte légal ou réglementaire ayant une autorité supérieure à celle des conventions collectives le prévoyait, il n'y a que les dispositions conventionnelles de la branche dont ils dépendent qui s'imposent aux employeurs.
Le stagiaire peut voir son indemnité de stage évoluer à la hausse ou à la baisse en changeant de branche professionnelle, comme n'importe quel salarié voit son salaire soumis aux différents minima conventionnels lorsqu'il change de branche professionnelle au cours de sa carrière.
Bien cordialement
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