Information de suivi d'arrêt suite coronavirus
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Étant en congé le 13 mars, je n'ai été informée que tardivement par mon employeur de la procédure de demande d'arrêt de travail pour garde de mon enfant à domicile. Je lui ai adressé par mail mon attestation sur l'honneur, je n'ai eu aucun retour de la rh a ce jour. Le télé travail a été mis en place mardi 17 mars, je n'ai pas pu en bénéficier et mon lieu de travail est fermé pour une durée indéterminée. J'ai appris (par un collègue) que je n'y aurai pas accès, faute d'ordinateur portable disponible pour moi. Ma responsable quant à elle n'a jamais pris contact avec moi.
L'employeur a t il des devoirs face à ces communications? j'estime que ce sont des manquements de sa part. Souhaitant quitter cette entreprise depuis quelques semaines, puis-je m'appuyer sur cela pour demander une rupture conventionnelle?
Question posée le 19/03/2020
Par Justine
Département : Paris (75)
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