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Droit du travail

Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, je sollicite votre expertise pour une question qui me taraude.
je souhaite quitter mon travail apres
10 ans d anciennetée car mon directeur ne me paye pas comme les autres employés ayant mon anciennetée.
Apres avoir du demander une rdv pour parler d une rupture conventionelle jai enfin eu une reponse mais negative, apres c est le jeu ,mais ce qui m interroge c est que c est signé d une personne que je ne connais pas dans l entreprise mais qui ,surtout, n est pas mon directeur. y a t il ainguille sous roche et dois je me faire du souci?
par avance merci beaucoup pour l aide que vous apporter aux gens.
cordialement
Mr Michaud


Question posée le 28/12/2019

Par David

Département : Haute-Savoie (74)


Mots clés de cette question :rupture conventionnelle

Par Henri PESCHAUD (Avocat)

Date de la réponse : le 28/12/2019

Bonjour,

Il faut consulter l'organigramme de l'entreprise pour savoir si la personne qui vous a refusé cette rupture conventionnelle a une responsabilité hiérarchique vis à vis de vous ?

Si vous avez un doute rien ne vous empêche de proposer cette rupture conventionnelle par courrier recommandé avec AR à votre directeur.

Mais la rupture conventionnelle n'est pas un droit, seulement une possibilité que l'employeur est en droit de décliner.

Bien cordialement

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