Période probatoire suite à une promotion
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Suite à une promotion, je suis actuellement en période probatoire sur mon nouveau poste pour une durée de 6 mois.
La pression que je subis pouvant s’apparenter à du harcèlement, j’ai été arrêtée par mon médecin pour épuisement.
Je souhaite aujourd’hui quitter mon poste. Mon contrat prévoit bien un retour à mon ancien poste en cas de rupture de cette période probatoire, or, ce poste a été donné à une autre personne dans le cadre d’une mutation (elle est donc en CDI sans période d’essai). Mon premier contrat prévoit une mobilité uniquement sur mon département, seulement il n’y a aucun poste disponible.
Qu’est ce que mon employeur peut donc me proposer ? (Sachant que je souhaite aujourd’hui quitter cette entreprise qui ne me correspond plus mais que je ne leur ferai pas le plaisir de démissionner) !
Par avance merci pour votre réponse.
Question posée le 17/12/2019
Par Lmch
Département : Var (83)
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