Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Droit du travail

Contestation licenciement et solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,

Suite à mon licenciement pour faute grave j'ai reçu mon solde de tout compte. Je compte dans un courrier contester ce dernier mais également mon licenciement qui est sans cause réelle et sérieuse.
J'ai des arguments et des preuves pouvant appuyer mes propos. Afin d'éviter les prud'hommes (trop long, trop coûteux) je souhaite réclamer les sommes qu'ils me doivent ainsi que le versement d'indemnités de licenciement mais je ne sais pas si cela se fait .
C'est la raison pour laquelle je vous sollicite.

Bien à vous.


Question posée le 06/11/2019

Par Daniel

Département : Val-d'Oise (95)


Mots clés de cette question :Règlement amiable

Par Henri PESCHAUD (Avocat)

Date de la réponse : le 06/11/2019

Bonjour,

L'espoir de "éviter les prud'hommes car trop long et trop coûteux ("coûteux" ? Si vous ne prenez pas d'avocat c'est gratuit !) est une légende urbaine.

Pour obtenir un bon règlement amiable avec votre employeur, il faut préparer un bon procès...

Sinon mettez vous à sa place : pourquoi vous verserait-il de l'argent tant qu'il n'y est pas obligé, ou menacé d'avoir à payer.

A partir de là, vous pouvez lui demander ce que vous voulez, pareLRAR, dès lors que vous avez un bon dossier, en lui laissant un délai pour régler votre affaire à l'amiable.

Bien cordialement

Bien cordialement

Photo PESCHAUD Henri
Henri PESCHAUD (Avocat)
7bis rue Decrès (entrée par le 7)
PARIS 75014
Cabinet : Peschaud
Faites découvrir nos services gratuits sur
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK