Congés
congés
Bonjour,
Je suis en contrat pro dans une entreprise depuis novembre 2017 et mon contrat se termine de 31 août 2019. Il me reste des jours de congés acquis. On m’a expliqué que les dates de congés pouvaient être imposées par l’employeur. Cependant concernant les jours de congés que je vais avoir après la période de référence qui est du 31 mai, est ce que je suis obligée de les prendre avant la fin de mon contrat ? Est ce que mon employeur peut m’y obliger ? Ai-je la possibilité de refuser de les prendre et de me les faire payer ?
Merci d’avance de votre réponse.
Question posée le 24/04/2019
Par Louisette-pervanche
Département : Loire-Atlantique (44)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
1. Vous ne pouvez pas choisir de vous faire payer vos congés payés au lieu de les prendre sous forme de repos.
2. C'est bien l'employeur qui fixe les dates de départ en congés de ses salariés, en tenant compte de leur situation de famille et de des possibilités de congés du conjoint.
Bien cordialement
Bien cordialement
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