Puis- je contester mon licenciement pour faute grave ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonsoir;
J'ai reçu ce jour, ma lettre de licenciement suite à mon entretien préalable.
Lors de cet entretien, j'ai exposé les raisons de mes abscences injustifiées,à savoir difficultés d'adaptation à mon nouveau poste (suite à une demande de mutation),ainsi qu'à la région et surtout une dépression liée à l'absence de mon fils de 17 ans, resté auprés de son père à 600km de là !Il a donc été convenu lors de cet entretien d'un licenciement pour motif personnel avec causes réelles ! Cependant à ma grande surprise je suis licenciée pour faute grave sans indemnités de licenciement, ni préavis, aprés 22 ans dans la meme entreprise et d'excellents rapports individuels sur mes qualités de travail! Suis-je en mesure de contester ce licenciement ?
Merci pour l'aide que vous pourriez m'apporter
Cordialement
Question posée le 15/12/2011
Par Valérie
Département : Alpes-Maritimes (6)
Par un avocat du barreau de Nice
Madame , vous pouvez contester votre licenciement par devant le conseil des prud'hommes une absence ne constitue une faute que si elle est de nature à désorganiser l'entreprise, en outre la sanction doit être précédée d'avertissements pour être crédible .
Est ce le cas ?
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