Justifier horaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,
voici ma problématique.
Je suis actuellement cogérant d'une SAS et dès le mois prochain nous allons nous dégager un salaire (nous allons donc avoir une fiche de paye avec comme un salarié.

Devons nous justifier nos absences, le télétravail que nous pourrions faire et nos horaires de travail, si l'on est malade doit on fournir un certificat médical, etc... ?
Car étant patron de mon entreprise cela me semble complètement absurde de justifier quoi que ce soit sauf si bien-sur il y a une raison d'assurance derrière tout cela.

Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement

Question posée le 30/01/2019

Par Tof63

Département : Puy-de-Dôme (63)

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