Doit on accepter une modification du contrat de travail ?
Plan social
L entreprise ou je travaille depuis 30 ans va mal d apres mon employeur.Il va faire intervenir un observateur mandaté par le comptable.Je crains qu à l issu de cette observation , il suggere une diminution d heure et la suppression du 13e mois.Dois je accepter? si au bout de 6,8 mois l entreprise depose le bilan quand meme j aurai perdu pendant ce temps du pouvoir d achat,et une indemnite de chomage diminué.Davance merci
Question posée le 06/12/2018
Par Tavinou
Département : Aveyron (12)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Le refus d'une modification du contrat de travail du salarié pour motif économique est depuis longtemps un motif de licenciement économique.
Vous aurez donc malheureusement le "choix" entre accepter une baisse immédiate de votre pouvoir d'achat et le maintien de votre emploi moins bien payé pendant une durée indéterminée, ou la perte rapide de votre emploi avec une indemnisation pôle emploi calculée sur la base de votre durée du travail non modifiée.
Bien cordialement,
| Tweet |