Perte de salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je dépends de la CCN 66 et concerne l'ART. 40. J'ai repris les taches de travail d'une collègue en plus des miennes de 2015 à 2017. Ma direction m'a accordé une rétroactivité de 20 points sur la période. En janvier 2018, je devais changer de qualification et de coef. Elle reporte notre accord, donc non respect de celui-ci, je me retrouve avec mon ancien coefficient ne bénéficiant plus des 20 points et pas de changement de qualification. J'ai une perte de salaire brut de 72€. Que puis-je faire, ma direction a t elle le droit de prendre une telle décision ? Merci d'avance pour votre réponse.

Question posée le 03/02/2018

Par Falbala

Département : Bouches-du-Rhône (13)

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