Augmentation de salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Je suis salariée en tant que technico-commerciale dans une société depuis juillet 2016. J'ai été embauché après ma licence professionnelle (1 an d'expérience professionnelle) en CDI avec 2000€ brut/mois. Au mois de janvier 2017, j'ai été augmenté de 125€ brut/mois et au mois de janvier 2018 j'ai encore été augmenté de 125€ brut/mois.
Au mois de juillet 2017, une personne a été embauché sans diplôme et sans expériences CDD au poste de secrétariat et aide comptable au salaire de 1800€ brut/mois.
Au mois de janvier 2018, cette personne a signé un contrat en CDI avec un salaire de 2000€ brut/mois, soit une augmentation de 200€ brut/mois.
Etant donné que nous avons le même age, est-il normal que notre augmentation de salaire ne soit pas la même?
Je vous remercie pour votre future réponse.
Question posée le 31/01/2018
Par Idroit
Département : Rhône (69)
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