Congés payés, 1ère année d'embauche
congés
Bonjour,
J'ai un question sur les congés payés que l'on acquiert lors de sa première année suivant l'embauche .
J'ai été embauché le 12 juin 2017 en CDI et j'ai voulu prendre 9 jours de congés au mois d'aout. On m'a dit que pouvais prendre mes jours de RTT mais que je n'avais pas de congés payés avant le 1er juin de l'année 2018. Je pouvais alors soit :
- Prendre des congés en anticipé,
- Prendre des congés sans solde et attendre le 1er juin 2018 pour profiter de mes congés payés.
Afin de pas prendre des congés de manière anticipés, que j'aurais dans tous les cas du rembourser à mon départ de l'entreprise j'ai préféré prendre les 3 jours de RTT que j'avais acquis ainsi que des congés sans soldes.
Or depuis la loi El Khomri, il me semblait que les congés étaient acquis tous les mois à hauteur de 2,5 jours. Par conséquence au mois d'aout 2018 j'avais déjà travaillé environ 2 mois, soit cumulés près de 5 jours de congés payés.
Merci de m'éclairer sur ma situation!
Question posée le 30/01/2018
Par Annad20
Département : Paris (75)
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