Droit du travail
Salaire egale a travail egale
Harcèlement et discrimination
Bonjour
Mon employeur a t il le droit de me payer moins que mes collègues, je parle hors prime hors ancienneté sous pretexte d une fusion avec un autre gros groupe. J ai exactement les mêmes taches tout identique et la raison invoquée serait que le groupe qui rachete a baissé le salaire pour ce post. Sachant que la fusion n est pas encore faite. Mon contrat est sous l ancien nom et non pas celui du groupe qui rachete.
Je fais 100 % la même chose mais j ai un bel écart de salaire, légal ou pas ?
Merci de votre aide.
Question posée le 15/09/2017
Par Leia
Département : Seine-et-Marne (77)
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