Licenciement économique suite à chômage partiel
Plan social

Bonjour,

Je suis cadre dans une societe De 50 personnes Avec 8 ans d'ancienneté. Au chômage partiel depuis septembre 2016 je viens de recevoir mon courrier pour un entretien préalable à un licenciement économique.
Pleins de questions me viennent à l'esprit.
Déjà qu'elles sont les indemnités auxquelles j'ai droit ; on doit me proposer un CSP mais est ce vraiment intéressant ?
J'ai une clause de non concurrence dans mon contrat, mon employeur est il dans l'obligation de me La payer ?

Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires si je n'ai pas été assez claire...

Cordialement,

Catherine Stipa

Question posée le 11/07/2017

Par Cathjerome

Département : Indre-et-Loire (37)

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