Droit du travail
Des congés posés mais non pris sont-ils payés en cas de licenciment ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Je suis en procédure de licenciement économique. Avant d'être mis au courant, j'avais posé deux semaines de congés (acceptées par la direction), que je ne vais pas effectuer puisque je vais quitter mon travail avant. Ces congés vont-ils être comptés dans mes indemnités de licenciement ? Sinon, puis-je les annuler pour qu'ils me soient payés ?
Question posée le 10/07/2017
Par Tom
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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