Protection maternité relative et procédure licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,
Je viens d'être informée de la suppression de mon poste par la DRH pendant ma période post natal en arrêt maladie (Etat pathologique)qui compte effectuer un plan de sauvegarde et réorganisation de notre société suite à un rachat.
La DRH me propose un reclassement en incohérence avec mon poste actuel ou le licenciement économique avec indémnités, CSP et formation pour m'aider à ma réinsertion. Les formations commençant en septembre et ma protection maternité de 10 n'ayant pas encore débuté, puis-je négocier avec mon employeur pour écourter ou annuler cette période de protection maternité de 10 semaines qui est relative et non absolu?

Question posée le 29/06/2017

Par Françoise k

Département : Hauts-de-Seine (92)

Répondre à cette question

Pas de réponse