Travail sur écran
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Travaillant sur écran toute la journée, le personnel de mon entreprise à l'habitude de prendre 15mn de pause toute les deux heures. Notre employeur nous a signifié que ces temps de pauses ne pouvaient être compris sur la durée globale minimum du temps de travail journalier et nous demande de rattraper ces 2x15 minutes. Nous pensions que selon l’article R-4542-4 du code du travail ce temps devait être organisé par l'employeur et était compris sur un temps global de travail et donc intégré dans le temps de travail réglementaire. Qu'en est-il concrètement ?

Question posée le 09/05/2017

Par Nococo

Département : Loire-Atlantique (44)

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