Acceptation mission temporaire et retour à l emploi
Sanction disciplinaire

Bonjour, Mon conjoint travaille dans une grosse entreprise nationale ( clause de mobilité nationale dans le contrat de travail). Aujourd hui il occupe un poste proche de notre lieu d habitation. Son employeur lui a proposé une mission temporaire( qui l intéresse fortement) mais l oblige à quitter la région jusqu'à 12 mois maxi. Cela ne le gêne pas en soit mais il a quelques inquiétudes quant à son retour au même poste actuel passé le délai de la mission ( même région : il a peur que l employeur profite de son absence pour supprimer le poste et donc lui propose un poste similaire à aujourd hui mais dans une région différente et sans augmentation de salaire). L employeur peut il procéder ainsi et imposer une délocalisation ? Si mon conjoint refuse la mission temporaire ( par peur de ne pas revenir dans la région), l'employeur peut il le sanctionner ? Merci de vos réponses Cordialement C ROUX

Question posée le 06/04/2017

Par Cali

Département : Doubs (25)

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