Plusieurs mode de rupture avec le même employeur
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour
Je suis rentrée dans une entreprise en CDI Il ya 9 ans, 4 ans plus tard - rupture conv. 1 an plus tard mon ancien employeur m'a proposé un CDD (remplacement congé mat) puis nouvelle période de chômage, il me propose à nouveau un CDD qui est devenu un CDI.Cela fait 2 ans+ 3 mois mais nous avons convenu de nous séparer à nouveau. Une deuxième Rupt Conv est elle envisageable? Mon employeur ne voudrait pas me payer toutes mes indemnités et envisage même de prédater ma période de préavis (3 mois) pour que je parte plus rapidement. Pourriez-me conseiller une solution svp?

Question posée le 01/03/2017

Par Nathalief

Département : Rhône (69)

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