Savoir la valadité d'un jugement au prud'hommes en référé
Harcèlement et discrimination
bonjour,
Je suis passé devant le tribunal des prud'hommes pour une raison de licenciement abusif. j'avais déjà déposé un dossier pour des heures supplémentaires. l'avocat de la partie adverse a évoqué l'article R.1452-6.lorsque j'ai fait ma demande au prés des prud'hommes pour la licenciement abusif, j'aurai du intégrer la demande pour le licenciement abusif, toute fois lorsque j'ai retiré le dossier au prud'hommes la secrétaire m'a dit que nous ne pouvions avoir deux affaires en même temps et m'a dit d'attendre la fin de la procédure pour les heures supplémentaires, pour instruire une nouvelle procédure. Il y a-t-il un cas de juriste prudence qui prend ce fait en compte, de plus à la fin du jugement je n'ai signé aucun papier alors que la première fois oui. est-ce là un défaut de procédure?
j'espère avoie été clair dans ma demande.
CORDIALEMENT
Christophe PRENANT
Question posée le 14/02/2017
Par Christophe
Département : Mayenne (53)
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