Notification mise à pied
Sanction disciplinaire

Bonjour, j'ai été convoqué pour un entretien préalable. Lors de cet entretien mon employeur m'a reproché notamment de m'être absenté un jour. Je lui ai expliqué que ce jour j'étais bien présent. Après vérification il s'est rendu compte que je disais vrai. Mais dans ma notification de mise à pied il m'est reproché pour ce même jour autre chose. Peut on parler d'un vice de procédure car on m'a reproché 2 choses différentes:à l'entretien une absence et dans la notification de MAP autre chose. Sachant que je n'ai pas pu me défendre vraiment pour la seconde.
Bien cordialement

Question posée le 10/02/2017

Par Hervé

Département : Paris (75)

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