Valeur d'une promesse d'embauche non signée?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Une entreprise A m'a envoyé une promesse d'embauche pour un CDI. Promesse d'embauche que je n'ai pas signée.
Une entreprise B m'a proposée quelques jours plus tard également un contrat en CDI, qui me plait davantages.
Je souhaite donc aller dans l'entreprise B
Quelle est la procédure pour annuler la promesse d'embauche faite par l'employeur A ? Peut-il prétendre à des dommages et interets alors même que je n'ai pas signer cette promesse d'embauche ?
Cordialement
Mlle Perréard
Question posée le 06/02/2017
Par Julias
Département : Hauts-de-Seine (92)
Par Catherine POMPIDOU (Avocat)
Bonjour,
Tant que votre lettre de promesse d'embauche n'est pas signée, que vous n'avez pas donné votre acceptation au contrat,le contrat n'est pas conclu. Il n'y a donc pas d'engagement de votre part, vous n'êtes pas liée par le contrat.
Vous avez donc la possibilité d'accepter la deuxième proposition d'emploi sans engager votre responsabilité.
Il vous suffit ,par courtoisie, d'adresser un courrier à la première entreprise pour l'informer que vous ne souhaitez pas poursuivre le processus de recrutement.
Bien à vous.
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